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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
13 下列何者是巴納德（Chester I. Barnard）認為身為一名主管，應具備的最重要職能？
(A)建立溝通系統與設計激勵的措施
(B)建立溝通系統與建構監督的機制
(C)建立溝通系統與設置資訊蒐集的系統
(D)建立溝通系統與取得必須的努力

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
Yi Ling Shen 國一上 (2013/01/18)
可能是...巴納德的貢獻與滿足理論雖然影響了後代行政學的激勵理論，但他本身好像沒提到激勵理論吧   ◎主管的職能有兩個： 1.建立一套溝通標準 2......觀看完整全文，請先登入
5F
Allison Chen 高一上 (2015/10/29)
空大行政學上 59
6F
111高普雙榜一般行政應屆 研一上 (2022/05/26)

巴納德（動態平衡學派；著作《主管人員的功能》）理論內容其中有主管的職能
1. 建立一套溝通系統
2. 積極取得必需的努力；此項工作有賴三項步驟
(1)必須將員工導入「合作的關係」
(2)激發員工對本機關的認同
(3)制定並界定組織目標：此包括決策與授權

7F
tuohuan 高三上 (2023/12/02)

經理的職務
經理在組織是關鍵人物如身體的神經系統，擁有兩項最重要的職務:
一、建立一套溝通系統。
二、積極取得必須的努力；此工作有以下三項步驟：
1、必須把人員導入於「合作的關係」（a cooperative relationship）；人員的延聘必須要有一定的方法。
2、激發人員對於組織之認同。
3、制定並界定（formulate and define）組織的目的、目標；此包含決策、授權

【解題】
建立溝通系統與取得必須的努力 → 正確 


13 下列何者是巴納德（Chester I. Barnard）認為身為一名主管，..-阿摩線上測驗