13 依據身心障礙者權益保障法之規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數的多少比例？ (A) 1% (B) 2% (C) 3% (D) 4%

13 依據身心障礙者權益保障法之規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數的多少比例？
(A) 1%
(B) 2%
(C) 3%
(D) 4%

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統計： A(214), B(48), C(42), D(4), E(0) #3359008

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大白熊

B1 · 2024/12/12

#6269128

身心障礙者權益保障法第 38 條...

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18 依據性別平等工作法所規範之促進性別平等相關措施，下列何者錯誤？ (A)僱用受僱者 10 人以上未達 30 人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示 (B)受僱者任職滿 1 年後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年 (C)受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假 7 日，陪產檢及陪產假期間，薪資照給 (D)僱用受僱者 100 人以上之雇主，應提供哺（集）乳室和托兒設施或適當之托兒措施

13 依據身心障礙者權益保障法之規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者， 進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數的多少比例？ (A) 1% (B) 2% (C) 3% (D) 4%

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13 依據身心障礙者權益保障法之規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數的多少比例？
(A) 1%
(B) 2%
(C) 3%
(D) 4%