13 動態平衡理論的巴納德（C. Barnard）認為，主管是組織運作的關鍵人物，而主管的重要職能之一是：
(A)從事政策行銷
(B)做出決策
(C)提供民主參與機會
(D)建立溝通系統

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統計： A(38), B(847), C(243), D(5752), E(0) #1482173

詳解 (共 5 筆)

#1550644

巴納德

主管職能：認為在一個正式組織中，主管是關鍵人物，

如同身體的中樞神經，應執行三項職能：

1.建立一套溝通系統

2.積極取得必須的努力應包含將員工導入合作關係、激發員工對機關認同的步驟

3.判定並界定組織的目標




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#4397185

動態平衡理論--巴納德C. Barnard

1.互動體系理論

2.重視非正式組織角色

3.貢獻、滿足平衡

4.權威接受

5.溝通問題

6.主管職能 

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#4455609
巴納德-主管的職能1.維繫組織的溝通2....
(共 53 字，隱藏中）
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#5664086
從事政策行銷→新公共管理時期
做出決策→賽蒙
提供民主參與機會→審議式民主
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#6250316
因為巴納德是人群關係學派（修正時期的人）
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