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13 根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定？
(A)工作成果與工作滿足
(B)工具行為和支持行為
(C)部屬特性與工作環境特性
(D)部屬知覺和主管的知覺

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	Chung Han Lee 大二上 (2011/07/21) 路徑-目標理論來源於激勵理論中的期待學說... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	3F 易君博高二上 (2016/11/30) 4大領導行為架構: 工具支持參與成就導向檢舉
	4F b13179 (2020/03/15) 豪斯的途徑目標理論認為有效的領導行為應視部屬特性與工作環境特性來決定檢舉
	5F ziti 高二上 (2021/06/16) 領導行為如能改善部屬的工作滿足感，促進對領導者的接受程度，增進下屬的工作動機，則被視為有效的領導。檢舉

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