13 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，勞工可以比照下列何者 標準，申請職業災害殘廢及死亡補助？
(A)月平均工資
(B)適用該行業勞工之平均工資
(C)勞工保險條例最低投保薪資
(D)勞工退休金條例最低月提繳工資

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統計： A(123), B(100), C(668), D(33), E(0) #1510391

詳解 (共 4 筆)

#2362814
職業災害勞工保護法第6條（補償給付）未加...
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#1610253

職業災害勞工保護法

第6條（補償給付）

 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。

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#2536256

職業災害勞工保護法

第六條

未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。

 

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現行規定

受僱於勞工職業災害保險及保護法第6條規定雇主之勞工(請見「適用對象」)，若投保單位未為受僱勞工申報參加職災保險，勞工如遭遇職業傷害或罹患職業病，仍得依規定請領職災醫療、傷病、失能、死亡或失蹤給付。
未依規定辦理投保期間之月投保薪資，按勞工月薪資總額對應勞工職業災害保險投保薪資分級表等級認定，但以不高於發生保險事故當時，保險人公告之最近一次職災保險統計年報之平均月投保薪資對應之等級為限。未提具相關薪資資料時，按投保薪資分級表第1等級計算。
經勞保局核發職災傷病、失能、死亡或失蹤給付後，將於給付金額範圍內，令雇主限期繳納金額。
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