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試卷資訊

試卷名稱：103年 - 103 台灣糖業股份有限公司_新進員工甄試_業務管理：管理學#20793

年份：103年

科目：A.管理學概要、B.計算機概論

13.人有自我保護的本能，因此在對自己的行為做歸因時，傾向於將自己的成功歸因於內在因素，而將自己的失敗歸咎於外在因素，這樣的歸因傾向稱為：
(A)自利偏差(self-serving bias)
(B)基本歸因謬誤(fundamental attribution error)
(C)刻板印象(stereotype)
(D)暈輪效應(halo effect)

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詳解 (共 1 筆)

Ya-ping Siao

B7 · 2021/08/06

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