13.有關組織的人事流動率，下列敘述何者正確？
(A)越低越好
(B)不宜過高或太低
(C)越高越好
(D)人事流動率與組織績效成正比

答案：登入後查看
統計： A(58), B(488), C(3), D(54), E(0) #2043543

詳解 (共 2 筆)

#4718001

員工離職率過高，會衍生訓練成本提高、員工士氣受到影響、工作交接不清等問題。


而員工的流動率太低，則組織不容易有新血注入，組織容易變得較僵化封閉，員工也容易變得過於安逸。


對於離職的問題，基本上可以從個別離職人員的原因進行瞭解，或者從整個公司或是產業的角度，進行離職現象的分析與探討。

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#3510171
員工離職率過高，會衍生訓練成本提高、員工...
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