13.杜銘認為自己的數理能力佳,但不知如何拒絕他人,自
我肯定能力好像還需要加強。根據金滋伯(E. Ginzberg)
在「發展性生涯選擇理論」(developmental career
choice theory)上的看法, 杜銘是在哪一個生涯選擇的
發展階段?
(A)實現期
(B)探索期
(C)幻想期
(D)理想期
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統計: A(42), B(770), C(28), D(22), E(0) #469454
統計: A(42), B(770), C(28), D(22), E(0) #469454
詳解 (共 2 筆)
#831373
時期 | 年齡 | 特徵 |
幻想 | 兒童 (11歲前) | 初為玩樂導向,未期成為工作導向,反應對某類活動的興趣 |
試驗 | 青少年初期 (11-17歲) | 逐漸認識工作的要求 分四階段: 興趣、能力、價值、轉換 |
實際 | 青少年中期 (17-成人初期) | 能力與興趣的整合,價值的進一步發展 分三階段: 探索、結晶化、特定化 |
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#3878689
金斯伯格(Ginzberg)的職業生涯發展理論的具體內容:
1、幻想期:處於11歲之前的兒童時期。兒童們對大千世界,特別是對於他們所看到或接觸到的各類職業工作者,充滿了新奇、好玩的感覺。此時期職業需求的特點是:單純憑自己的興趣愛好,不考慮自身的條件、能力水平和社會需要與機遇,完全處於幻想之中。
2、嘗試期:11~17歲,這是由少年兒童向青年過渡的時期。此時起,人的心理和生理在迅速成長發育和變化,有獨立的意識,價值觀念開始形成,知識和能力顯著增長和增強,初步懂得社會生產和生活的經驗。在職業需求上呈現出的特點是:有職業興趣,但不僅限於此,更多的和客觀的審視自身各方面的條件和能力;開始註意職業角色的社會地位、社會意義,以及社會對該職業的需要。
3、現實期:17歲以後的青年年齡段。即將步入社會勞動,能夠客觀的把自己的職業願望或要求,同自己的主觀條件、能力,以及社會現實的職業需要緊密聯繫和協調起來,尋找合適於自己的職業角色。此期所希求的職業的職業不再模糊不清,已有的具體的、現實的職業目標,表現出的最大特點是客觀性、現實性、講求實際。
Ginzberg等人的生涯發展階段論各發展階段及其特性:
階段 | 年齡 | 特徵 |
| 幻想階段 | 兒童時期(11歲前) | 初期為純粹的遊戲,進而遊戲中逐漸發展出工作的觀念。 |
| 試驗階段 | 青少年前期(11-17歲) | 逐漸了解工作對個人的要求,也漸漸發展出對個人興趣、能力及價值觀念等等的認識。 |
| 實現階段 | 青少年後期(17歲至成人) | 能力及興趣的統整,更近一步發展個人價值觀念,職業選擇方面亦逐漸有特定的方向。 |
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