可以問一下嘛,(監督)算是雙因子理論裡的哪一個
監督,屬於管理,所以是雙因子理論的「保健因子」。
雙因子理論:
赫茲伯格對工程師、會計師進行訪問,並發現
使員工感到滿意的都屬於工作本身或工作內的;
使員工感到不滿意的,都屬於工作環境或工作外的。
將此兩種因素主要內容說明如下。
保健因素,又稱為維持因素:
保健因素能防止不滿足的因素或維持原先滿足的因素,
與工作外在環境或條件有關,與工作本身無關,
例如:工作環境、薪資、人際關係、政策與管理等。
激勵因素,又稱為滿足因素:
激勵因素是能增加滿足的因素;
與工作本身有關,與工作外在環境或條件無關。
例如:工作本身、成就、賞識、升遷、發展、責任感等。
13. 根據赫茲伯格的觀點,員工將被______而激勵,而非______: (A..-阿摩線上測驗