44.學者費德勒（F.E.Fiedler）提出權變領導理論，強調有三種組織情境對..-阿摩線上測驗

上一題

44.學者費德勒（F. E. Fiedler）提出權變領導理論，強調有三種組織情境對領導產生重要影響，其中不包括下列何者？
(A)職位權力
(B)部屬特性
(C)工作結構
(D)領導者與部屬關係

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Xue Mian Ke 國一下 (2011/07/02) ◎權變領導理論 (Contingency Theory) 一、代表學者：費德勒 (F. E. Fiedler,1967) 二、主要論點 ﹝一﹞領導方式須與領導情境相配合，才能產生良好的效果。 ﹝二﹞領導型式可分為： 1.工作導向 (task oriented)。 2.關係導向 (human-relation oriented)。 ﹝三﹞影響領導情境的主要因素： 1.領導者與成員關係 (leader-member relationship) 2.工作結構 (t.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F 一去不復返大四上 (2017/10/16) 工作結構,職位權力,領導者與部屬的關係記法=>公職關係檢舉
	7F 小鼻 107鐵佐材管正取研一下 (2017/11/14) 權變領導理論－費德勒工作結構職位權力領導者與部屬關係口訣:李小龍(截拳道)武功全廢檢舉
	8F Kate 大一下 (2023/03/30) 領導者與部屬關係、任務結構、職位權力口訣：０人權（領、任、權）檢舉

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44.學者費德勒（F.E.Fiedler）提出權變領導理論，強調有三種組織情境對..-阿摩線上測驗

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