51.下列有關「歸因理論」(Attribution Theory)的描述何者正確..-阿摩線上測驗
3F Lulu Huang 大一上 (2016/12/06)
溫納的歸因論 人們對行爲成敗原因的分析可歸納爲以下六個原因: 能力:根據自己評估個人對該項工作是否勝任 努力:個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而爲 工作難度:憑個人經驗判定該項工作的困難程度 運氣:個人自認爲此次各種成敗是否與運氣有關 身心狀況:工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效 其他:個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素(如别人幫助或評分不公等) 溫納按各因素的性質,分别納入以下三個向度之内:
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4F
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5F 雷蕙如 高三下 (2017/04/15)
引用 Allen Huang 國二上 (2012/03/04 12:16) 印象整飭法(Impression management): 該詞是由形象互動論理論家高夫曼所鑄造。 印象整飭是一種過程,藉此,人們控制他人將如何認知他們。 印象整飭可以被看作是一種操弄或欺詐的遊戲。一個人任性地或故意地試圖操控他人對於他或的她的印象。 |