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3. 主管對於遲到的員工予以扣薪，而準時上班的員工將不會被扣薪水。此時管理者使用了行為塑造的哪一種方法？
(A)正強化；
(B)消滅；
(C)處罰；
(D)以上皆非。

答案：D
難度： 困難

最佳解!
	葉子高三下 (2016/09/06) 依據激勵的增強理論，老師想要學生每堂課都... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	23F 油僱get聯招get 大四下 (2019/09/28) 不用包裝成陷阱這題就是個爛題目而已前者(遲到者扣薪)是懲罰後者(不遲到不扣薪)是負增強真的再這樣考出來建議都釋疑檢舉
	24F 珊珊高三下 (2020/07/02) 這題出的不好吧應該有兩個答案對於遲到員工予以扣薪→處罰(給你不想要的) 準時上班的員工不會被扣薪水→負增強(不給你不想要的) 檢舉
	25F Hsuan 高二上 (2022/10/06) 這題很爛檢舉

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