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上一題
17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確?
(A)努力-報酬之連結
(B)努力-個人目標之連結
(C)績效-個人目標之連結
(D)績效-報酬之連結


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難度: 簡單
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wei 高一上 (2016/06/23)
努力─績效─報酬.....觀看完整全文,請先登入
20F
yulin7743 小三上 (2019/04/15)

Vroom 的期望理論

個體之所以努力工作是脧欸他們認為可以獲得一定成果,並獲得符合期望的報酬。


個人努力 -> 個人績效 -> 組織獎賞(報酬)-> 個人目標


21F
mandetron 國三下 (2020/05/12)

M=V X E,激勵強度 = 價值 X 期望,X為過程

價值 : 報酬是否可以滿足個人需求

過程 : 績效是否可以得到對應的報酬

期望 : 努力是否有機會可以達到對應的績效

所以過程連結價值與期望,也就是績效-報酬的連結。

激勵強度 = (個人-報酬) (報酬-績效) (績效-努力)

以上淺見。

22F
得榮 郵局已上榜謝謝大家 研一上 (2021/04/21)

努力 績效 報酬 個人目標

17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努..-阿摩線上測驗