台水評價◆企業管理概要題庫下載題庫

上一題
9.代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contract)之相關敘述，下列何者錯誤？
(A)是一種正式定義員工與組織之間權利義務的非正式契約
(B)心理契約管理乃攸關企業如何取得心理契約、公平性及用人需求之間的平衡
(C)員工與組織間的心理契約具有穩定恆常性
(D)心理契約管理需要考慮個人異質性

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
1999 小二上 (2016/08/14)
“心理契約”是存在於員工與企業之間的隱性契約，其核心是員工滿意度。特點：(1)主觀性。在Rousseau的理論中，這是心理契約的核心特點，這是一種主觀感知，是因人而異的。 (2)動態性：心理契約在員工與組織的關係發展過程中是變化的。 (3)責任性：.....看完整詳解
9F
上榜只是新的開始 大四下 (2019/02/22)

心理契約

1.是一種無★★★，...



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10F
jokking8888 大一上 (2020/06/11)

主觀性
動態性
相互性
責任性

11F
csr830504 大一下 (2023/03/07)

知覺恆常性

知覺恆常性是指在一定範圍內改變知覺條件的情況下，人們對物體或品質的知覺卻保持恆定的一種心理傾向。
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9.代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contrac..-阿摩線上測驗