8.下列關於公立幼兒園契約進用人員考核之敘述,何者正確? (A)於每年12..-阿摩線上測驗
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張佳家 高二上 (2016/07/05)
第 15 條 年終考核分為甲等及乙等;其各等分數及規定如下: 一、甲等:八十分以上。其次學年薪資得提高一級。 二、乙等:未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。 前項考核為甲者,不得逾受考核總人數之百分之七十五。但受考核人數為 一人者,不在此限。 契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者,應予年終考核;任職未滿 一學年者,次學年仍留原薪。 第 14 條 契約進用人員應接受考核;其考核類別如下: 一、平時考核:應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄 等項目考核,隨時根據具體事實,詳予記錄,並作為年終考核之依據 。 二、年終考核:應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀 錄、獎懲情形、完成本法規定相關研習時數及平時考核情形等,綜合 考核。 三、專案考核:契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條 第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時,應辦 理專案考核。 前項第三款所定事、病假合計之日數,應扣除請家庭照顧假、生理假及因 安胎事由請假之日數。 第一項第一款平時考.....觀看完整全文,請先登入 |
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4F Joyce J Jj 大二上 (2020/05/02)
契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者,應予年終考核。 年終考核分為甲等、乙等及丙等;其各等分數及規定如下: 一、甲等:八十分以上。其次學年薪資得提高一級。 二、乙等:七十分以上,未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。 三、丙等:未滿七十分。其次學年薪資留原薪級,並不發給年終工作獎金 。 前項考核為甲等人數,依以下類別分別計算,並不得逾各類契約進用人員 受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者,不在此限: 一、教保員、助理教保員。 二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。 園長之年終考核,依第二項各等分數及規定辦理;其考核為甲等人數,不 受考核總人數百分之七十五之限制。 契約進用人員任職滿一學期,未滿一學年者,另予考核;其考核項目、各 等分數,比照年終考核之規定辦理,次學年仍留原薪級;其考核為甲等人 數,不受考核總人數百分之七十五之限制。 |