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8.下列關於公立幼兒園契約進用人員考核之敘述，何者正確？ (A)於每年12..-阿摩線上測驗
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張佳家 高二上 (2016/07/05)
第 15 條 年終考核分為甲等及乙等；其各等分數及規定如下： 一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。 二、乙等：未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。 前項考核為甲者，不得逾受考核總人數之百分之七十五。但受考核人數為 一人者，不在此限。 契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核；任職未滿 一學年者，次學年仍留原薪。 第 14 條 契約進用人員應接受考核；其考核類別如下： 一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄 等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據 。 二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀 錄、獎懲情形、完成本法規定相關研習時數及平時考核情形等，綜合 考核。 三、專案考核：契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條 第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時，應辦 理專案考核。 前項第三款所定事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及因 安胎事由請假之日數。 第一項第一款平時考.....看完整詳解 | ||
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4F Joyce J Jj 大二上 (2020/05/02)
契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。 年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下： 一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。 二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。 三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金 。 前項考核為甲等人數，依以下類別分別計算，並不得逾各類契約進用人員 受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者，不在此限： 一、教保員、助理教保員。 二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。 園長之年終考核，依第二項各等分數及規定辦理；其考核為甲等人數，不 受考核總人數百分之七十五之限制。 契約進用人員任職滿一學期，未滿一學年者，另予考核；其考核項目、各 等分數，比照年終考核之規定辦理，次學年仍留原薪級；其考核為甲等人 數，不受考核總人數百分之七十五之限制。 |