阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導101-150#106157
> 試題詳解
135. 根據斯溫(Swain)的生涯金三角模式,生涯輔導的重要目的是協助求職者 做出什麼決定?
(A)自我探索
(B)環境探索
(C)生涯目標
(D)生涯規劃 。
答案:
登入後查看
統計:
A(11), B(0), C(28), D(18), E(0) #2864269
詳解 (共 1 筆)
Kate Hsiao
B1 · 2022/09/22
#5616687
美國伊利諾大學教授Swain博士提出做生...
(共 290 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
101. 就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模 式,協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看,下列敘述何 者正確? (A)洞察階段--探索階段--發展行動計畫 (B)洞察階段--發展行動 計畫--探索階段 (C)探索階段--發展行動計畫--洞察階段 (D)探索階段--洞察 階段--發展行動計畫 。
#2864235
102. 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世 界觀推論,對於推論正確性的觀點,下列敘述何者正確? (A)自我觀察是 主觀的;世界觀推論是客觀的。 (B)自我觀察與世界觀推論都是客觀的 (C)自我觀察是客觀的;世界觀推論是主觀的 (D)自我觀察與世界觀推論都 是主觀的 。
#2864236
103. 班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory),重視「自我 效能」預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情 境或某 1 任務推論到別的情境或任務」。此一向度是指下列何者? (A)效 度 (B)難度 (C)強度 (D)推論性 。
#2864237
104. 葛雷特(Gelatt)的職業決策模式,在實際應用時包含 5 個主要步驟。其內 容有:A 經驗做決定的必要性同時為自己建立目標、B 蒐集資料、C 分 析所蒐集的資料、D 評量並做成決定、E 瞭解價值系統在決定歷程中的 重要性。若依這 5 個步驟的先後順序排列,下列敘述何者正確? (A)A-BC-E-D (B)A-B-C-D-E (C)B-C-E-A-D (D)B-C-A-E-D 。
#2864238
105. 甲君就讀小學,並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力,但幻想自 己未來可以成為 1 名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看, 甲君所處的生涯階段,係指下列何者? (A)萌芽階段 (B)實現階段 (C)試驗 階段 (D)幻想階段 。
#2864239
106. 甲君過年後就 16 歲了,進入青少年前期,蛻變成一位翩翩美少女。她開 始意識到自己長大以後,也要找 1 份工作,並想要認識自己的興趣、能 力與價值觀。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看,甲君所處的生涯 階段,係指下列何者? (A)萌芽階段 (B)實現階段 (C)試驗階段 (D)幻想階段 。
#2864240
107. 甲君今年 20 歲,經過一段時間探索,找到自己喜歡的領域,而且已在生 命科技的領域發展。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看,甲君所處 的生涯階段,係指下列何者? (A)萌芽階段 (B)實現階段 (C)試驗階段 (D)幻 想階段 。
#2864241
108. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分 為 5 個階段。此一概念係指下列何者? (A)生活廣度 (B)生活空間 (C)生命 主題 (D)多元觀點。 。
#2864242
109. 甲君與乙君對自己的職涯很關心,不論在想法或態度方面,對於未來的 職場環境,都有良好的因應準備度。若從舒波(Super)的觀點來看,是指 下列何種概念? (A)生涯熟悉 (B)生涯動機 (C)生涯成熟度 (D)生涯幻想 。
#2864243
110. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型 中,提及有些女性多半是在婚前有工作經驗,但在婚後即辭職料理家 務,待子女成長入學後,才再度進入就業市場。此種生涯組型,係指下 列何者? (A)多軌生涯型(B)間斷生涯型 (C)隨易而安型 (D)不穩定生涯型 。
#2864244
相關試卷
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432
2026 年 · #136432