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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150#130356
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134. 根據斯溫(Swain)的生涯金三角模式,生涯輔導的重要目的是協助求職者 做出什麼決定?
(A)自我探索
(B)環境探索
(C)生涯目標
(D)生涯規劃 。
答案:
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統計:
A(3), B(0), C(9), D(15), E(0) #3533037
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/06
#6652003
1. 題目解析: 根據斯溫的生涯金三角模...
(共 447 字,隱藏中)
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135. 面對生涯選擇,每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態,而 且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看,甲君最可能是下列何 種對象? (A)生涯已決定者 (B)生涯未決定者 (C)生涯猶豫者 (D)生涯適應不良者 。
#3533038
136. 增進自我知識是職涯輔導的重要策略之一。有許多職涯輔導工作者,會 協助當事人回溯過去生涯事件,重新體驗自己對自己的看法。下列何者 是 Super 對此作法的用語? (A)生涯經驗(career experiences) (B)生涯亮點 (career spotlight) (C)生涯心事(career mind) (D)生涯自傳(career autobiography) 。
#3533039
137. 甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感,相當專心與投入,甚 至會忘了吃飯,不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用 語,最能詮釋這樣的情境? (A)自在感(feel at ease) (B)心流體驗(flow Experience) (C)存在感(sense of existence) (D)親身體驗(firsthand experience) 。
#3533040
138. 下列何者為何倫(Holland)興趣碼「A」的特性: (A)喜歡能以井然有序的 方式組織資訊的活動 (B)喜歡具有創意的活動 (C)喜歡領導與影響他人 (D) 喜歡鼓勵、教導與協助他人 。
#3533041
139. 下列何者為何倫(Holland)興趣碼「C」的特性: (A)喜歡以井然有序的方 式,組織資訊的活動 (B)喜歡具有創意的活動 (C)喜歡領導與影響他人 (D) 喜歡鼓勵、教導與協助他人 。
#3533042
140. 根據斯波坎(Spokane)的生涯輔導策略模式,自己使用資訊系統進行生涯 探索、抉擇與規劃,是屬於哪一種輔導策略? (A)資訊探索(即提供資訊) (B)自我導向活動(即自助活動) (C)個別諮商 (D)團體諮商 。
#3533043
141. 甲君應徵新職務,他很有信心,認為自己具有成功完成此一職務的能 力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看, 下列何種概念最能詮釋甲君的情況? (A)結果預期 (B)自我效能 (C)目標選 擇 (D)任務表現 。
#3533044
142. 就業服務人員甲君,運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢 5 步驟,協助乙君探討職涯。甲君做了下列協助,包括(A)傾聽乙君的職涯故事,找出其 生命主題。(B)引導乙君探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係(C) 反映與帶領乙君思考自己的生命主題。(D)協助乙君嘗試將自己的生命主 題延伸到未來(E)發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序,符合職涯諮詢 5 步驟的先後順序 (A)A-B-C-D-E (B)A-C-B-D-E (C)B-C-A-D-E (D)B-A-C-E-D 。
#3533045
143. 舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中,對各個角色所投注的時 間不同,而扮演不同角色時,所感受的情緒也不同。此一概念,係指下 列何者? (A)生涯成熟(career maturity) (B)生涯凸顯(career salience) (C)生 涯韌性(career resilience) (D)生涯滿足(career satisfaction) 。
#3533046
144. 甲君經過就業諮詢之後,對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的 認識,而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備 階段之 4 個次階段來看,甲君此刻的狀態,最可能是下列哪 1 個階段? (A)探索期 (B)具體期 (C)選擇期 (D)沉殿期 。
#3533047
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