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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150#130356
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139. 下列何者為何倫(Holland)興趣碼「C」的特性:
(A)喜歡以井然有序的方 式,組織資訊的活動
(B)喜歡具有創意的活動
(C)喜歡領導與影響他人
(D) 喜歡鼓勵、教導與協助他人 。
答案:
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統計:
A(19), B(1), C(3), D(1), E(0) #3533042
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/06
#6651998
1. 題目解析: 這道題目是關於何倫興趣...
(共 518 字,隱藏中)
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140. 根據斯波坎(Spokane)的生涯輔導策略模式,自己使用資訊系統進行生涯 探索、抉擇與規劃,是屬於哪一種輔導策略? (A)資訊探索(即提供資訊) (B)自我導向活動(即自助活動) (C)個別諮商 (D)團體諮商 。
#3533043
141. 甲君應徵新職務,他很有信心,認為自己具有成功完成此一職務的能 力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看, 下列何種概念最能詮釋甲君的情況? (A)結果預期 (B)自我效能 (C)目標選 擇 (D)任務表現 。
#3533044
142. 就業服務人員甲君,運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢 5 步驟,協助乙君探討職涯。甲君做了下列協助,包括(A)傾聽乙君的職涯故事,找出其 生命主題。(B)引導乙君探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係(C) 反映與帶領乙君思考自己的生命主題。(D)協助乙君嘗試將自己的生命主 題延伸到未來(E)發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序,符合職涯諮詢 5 步驟的先後順序 (A)A-B-C-D-E (B)A-C-B-D-E (C)B-C-A-D-E (D)B-A-C-E-D 。
#3533045
143. 舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中,對各個角色所投注的時 間不同,而扮演不同角色時,所感受的情緒也不同。此一概念,係指下 列何者? (A)生涯成熟(career maturity) (B)生涯凸顯(career salience) (C)生 涯韌性(career resilience) (D)生涯滿足(career satisfaction) 。
#3533046
144. 甲君經過就業諮詢之後,對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的 認識,而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備 階段之 4 個次階段來看,甲君此刻的狀態,最可能是下列哪 1 個階段? (A)探索期 (B)具體期 (C)選擇期 (D)沉殿期 。
#3533047
145. 甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階 段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段,並設定其中 1 個 階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此 1 階段目標,最可 能在哪 1 個階段出現? (A)接觸階段 (B)探索階段 (C)工作階段 (D)行動階 段 。
#3533048
146. 甲君想要選擇的職業太多,感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生 涯決策模式,協助甲君根據喜好程度,刪除喜好度較低的選項,達到快 速決定的選擇。此種生涯決定的方法,是指下列何者? (A)因素演算法 (B)選項反應法 (C)因素刪除法 (D)因素分析法 。
#3533049
147. 職業組合卡在實施時會要求當事人依直覺,將手中的卡片按照「喜歡」、 「不喜歡」、「不知道」等 3 大類進行歸類。其中哪一類最能反映出當事 人內心的不確定、猶豫或衝突 (A)不知道 (B)不喜歡 (C)喜歡 (D)3 類都會 。
#3533050
148. 何倫(Holland)的職業興趣測驗,包含:實用型(R)、研究型(I)、藝術型 (A)、社會型(S)、企業型(E)、事務型(C)6 種興趣碼。若從一致性來看, 與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼? (A)事務型(C)(B)實用型 (R) (C)研究型(I) (D)藝術型(A) 。
#3533051
149. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,他將女性的生涯發展 分為 7 大組型,其中有一組型強調女性擁有多種不同類型的工作,這些 工作有些是自己的理想,有些只是謀生的方式。此種組型係指下列何 者? (A)多軌生涯型 (B)間斷生涯型 (C)隨易而安型 (D)不穩定生涯型 。
#3533052
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