14 依公務員懲戒法規定停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為：
(A)不生效力
(B)對不知情之當事人，仍生效力
(C)原則上，仍有效力
(D)為具有瑕疵之行政效力

法條上雖規定無效，實務上尚須考量信賴保護原則，撰寫申論題時應注意考量，可參考

法務部90年2月27日法律字第045729號函

行政院人事行政總處 101.07.17. 總處培字第10100182801號

公務人員任用法　第 28 條

有下列情事之一者，不得任用為公務人員：

一、未具或喪失中華民國國籍。

二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。

三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

四、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。

六、依法停止任用。

七、褫奪公權尚未復權。

八、經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。

九、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

公務人員於任用後，有前項第一款至第八款情事之一者，應予免職；有第九款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。

前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，

應予追還。