14 依據公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定，受訓人員在下列那一情況會被廢止受訓資格？
(A)請假缺課時數超過課程時數百分之五者
(B)基礎訓練期間曠課時數累積達課程時數百分之十者
(C)實務訓練期間曠職累計達 2 日者
(D)逾期不繳交體格檢查表者

公務人員考試錄取人員訓練辦法 44
 

受訓人員有下列情形之一者，由各用人機關（構）學校或訓練機關（構）

學校函送保訓會廢止受訓資格：

一、自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練期間中

    途離訓。

二、基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。

三、基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸

    責事由外，請假缺課時數超過課程時數百分之二十。

四、基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數百分之五，或實務訓練期間曠

    職累計達三日。

五、訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。

六、基礎訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情節嚴重

    ，有具體事證。

七、實務訓練成績不及格。

八、實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。

九、實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，請假日

    數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不與其他假別合

    併計算。

十、訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。但分階段辦理之性質特殊

    訓練得分階段計算之。

十一、訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強暴脅

      迫，有具體事證。

十二、訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體格檢

      查表。

十三、性質特殊訓練依各該訓練計畫相關請假、獎懲、成績考核等規定，

      未達及格標準，有具體事證。

十四、其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。

公務人員考試錄取人員於分配訓練前放棄受訓資格者，由分發機關或申請

舉辦考試機關函送保訓會廢止受訓資格。

保訓會依第一項規定處理前，得為必要之查處，並得派員前往訓練機關（

構）學校調閱相關文件與訪談相關人員，訓練機關（構）學校與受訪談人

員應予必要之協助。

(A)請假缺課時數超過課程時數百分之五者 -> 20
(B)基礎訓練期間曠課時數累積達課程時數百分之十者 -> 5 (C)實務訓練期間曠職累計達 2 日者 -> 3 (D)逾期不繳交體格檢查表者n

既然百分之五就會被廢止受訓資格，那B選項都已經達到百分之十了，為啥不行==

反正就是看法條怎樣寫，不過一旦曠課達5%早就被趕出文官學院了吧