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14 依民法規定,下列關於僱傭契約終止之敘述,何者錯誤?
(A)受僱人若未經僱用人同意,使第三人代服勞務,僱用人得終止契約
(B)僱用人若未經受僱人同意,而將勞務請求權讓與他人,受僱人得終止契約
(C)僱傭未定期限者,受僱人得隨時終止契約,但僱用人不得任意終止契約
(D)若僱用人遇有重大事由,其僱傭契約,縱定有期限,仍得於期限屆滿前終止之
公職◆民法概要
-
105 年 - 105 身心障礙特種考試_四等_財稅行政:民法概要#49989
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討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
katern
大二下 (2016/04/26)
(A)(B) 第 484 條 僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人,受僱人非經僱用人同意,不得使第三人代服勞務。 當事人之一方違反前項規定時,他方得終止契約。 (C) 第 488 條 僱傭定有期限者,其僱傭關係,於期限屆滿時消滅。 僱傭未定期限,亦不能依勞務之性質或目的定其期限者,各當事人得隨.....
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