14 我國的育嬰留職停薪津貼請領標準，規範在下列那一個法中？
(A)性別工作平等法
(B)勞動基準法
(C)勞工保險法
(D)就業保險法

答案：登入後查看
統計： A(125), B(48), C(46), D(470), E(0) #2127795

詳解 (共 4 筆)

#4258169
性別工作平等法訂定育嬰留職停薪規範就業保...
(共 36 字，隱藏中）
前往觀看
18
0
#4466520
育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投
保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，
每一子女合計最長發給六個月。
前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。
父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共
同生活之被保險人，其共同生活期間得依第十一條第一項第四款及前三項
規定請領育嬰留職停薪津貼。但因可歸責於被保險人之事由，致未經法院
裁定認可收養者，保險人應通知限期返還其所受領之津貼，屆期未返還者
，依法移送強制執行。
2
0
#3715026
第 19-2 條 育嬰留職停薪津貼，以...
(共 287 字，隱藏中）
前往觀看
2
1
#5681655
1. 性別工作平等法 (給假): 訂定育...
(共 59 字，隱藏中）
前往觀看
2
0