14.工作特性模型(JCM)定義了五種主要的工作特性,其中不包括下列何者? (..-阿摩線上測驗
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4F hchungw 研一下 (2020/10/11)
工作特徵模型是由哈佛大學教授理查·哈克曼(Richard Hackman)和伊利諾依大學教授葛列格·奧爾德漢姆(Greg Oldham)提出。 工作特徵模型是工作豐富化的核心。模型認為我們可以把一個工作按照它與核心維度的相似性或者差異性來描述,於是按照模型中的實施方法豐富化了的工作就具有高水準的核心維度,並可由此而創造出高水準的的心理狀態和工作成果。 在特納和勞倫斯必備任務特性理論的基礎上,心理學家奧德海姆(Oldham)和哈克曼(Hackman)創立了工作特性模型(Job Characteristics Model,JCM),這是在崗位描述和員工績效評測中應用較為普遍的一種理論。 工作特性模型包含五個核心維度,即: ①技能多樣性:指完成一項工作任務需要員工具備的各種技... 查看完整內容 |
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