14.提出激勵和保健二因子動機理論的學者為： (A)巴納德(C.Barnard..-阿摩線上測驗

上一題

14.提出激勵和保健二因子動機理論的學者為：
(A)巴納德(C.Barnard)
(B)葛佐爾斯(J.Getzels)
(C)古巴(E.Cuba)
(D)賀茲柏格(F.Herzberg)

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難度： 非常簡單

最佳解!
	Xuan 高三下 (2013/06/04) 赫斯柏格認為導致工作滿意和工作不滿意的因素各有其範疇，兩者互不相干。影響工作滿意的因素，稱為激勵因素 (motivators)，包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、事業成長和升遷發展。(內在的) 影響工作不滿意的因素，稱為保健因素(hygiene factors)，包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境等。(外在的) 激勵因素若存在時，便.....看完整詳解檢舉

	4F 楊汶汶高二上 (2015/07/20) 阿"柏"貼"激勵(肌力)" "保"證赫莉莉~~~ 檢舉
	5F 流川楓高三下 (2015/09/20) 賀玆柏格-激勵保健理論激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理檢舉
	6F yichun 高三上 (2017/03/02) 保健公主是新人，激勵成功則瘦身檢舉

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14.提出激勵和保健二因子動機理論的學者為： (A)巴納德(C.Barnard..-阿摩線上測驗

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