14.領導者傾向於員工參與決策、授權,並藉由給員工回饋來訓練員工是下列何種領導型..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
ショ-ちゃん 大三上 (2019/05/23)
領導理論分成屬性論、行為論及權變論。一、屬性論,又稱作特質論、特徵論、偉人論,強調領導者是先天具備某些特質,由於具備常人沒有的特質所以才能成為領導者。Keith Davis提出四個成功領導者的特徵:1. 優越的智力:Davis研究發現優秀領導者都比組織成員聰明一點,但差別不大。2. 社會成熟性與包容性:領導者通常情緒穩定且有廣泛的興趣。3. 內在激勵與成就動機:領導者通常有較強烈的成就驅動因子。4. 良好人際關係:領導者知道該何時關心員工並尊重他們。二、行為理論:該理論認為領導者在於他做了什麼行為,而非他天生的特質。因此該理論強調領導者是可以後天培養的。1. 愛荷華大學研究:主要提出者為White、Lippett、Lewin,此理論又稱為三... 查看完整內容 |
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