14. 下列關於幼兒園教保服務人員資格及管理的敘述，何者錯誤？
(A)私立幼兒園教保服務人員申請任何用途的服務年資證明，都須經過直轄市、縣（市）主管機關確認
(B)某公立幼兒園代理教師，服務期間表現優異考績甲等，考上契約進用教保員後選擇同一園服務，其年資得以採計提敘
(C)公立幼兒園教保員兼職組長者，不得支領國民旅遊卡休假及文康活動費等相關補助
(D)幼兒園設置兼職教保組長，兼職工作時間得高於其教保本職。

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統計： A(447), B(1064), C(500), D(2980), E(80) #439042

詳解 (共 10 筆)

#704231

(A)敘述正確

(B)敘述正確

(C)公幼教保員兼職組長者，不得領國民旅遊卡及文康活動費等相關補助，但可領主管職務加給

(D)兼職時間不得高於其教保本職

請各位高手幫忙看看上述解釋是否正確???謝謝

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#883762
答案2
有關代理教師期間服務年資得否併休假年資乙節，依本辦法第2條第1項規定：「本辦法所稱契約進用人員，指直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）立幼兒園（以下簡稱幼兒園）及公立學校（以下簡稱學校）附設幼兒園，於本法施行後依勞動基準法規定進用之教保員、助理教保員及其他人員。」、第12條第4項規定：「本辦法薪資支給，以採計簽訂契約同一園（校）之工作年資為限。」復依勞動基準法第38條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。...。」、第57條規定：「勞工工作年資以服務同一事業者為限。...。」考量勞動基準法所規定之勞動條件係最低標準，是以，從寬認定代理教師聘約期滿後依本辦法相關規定任同一園(校）教保員者，其代理教師期間服務年資得併計休假年資，惟其特別休假仍須依勞動基準法相關規定辦理。
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#2274563
A正確。 B代理教師跟教保員的年資，無法...
(共 65 字，隱藏中）
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#967689
公立學校附設幼兒園教師或教保員兼任組長之工作職掌疑 義

中華民國101年8月17日臺國(三)字第1010147609號

主旨:有關 貴局請釋學校附設幼兒園組長工作職掌疑義一案,詳如說明,請 查 照。

說明:
一、復 貴局本(101)年8月3日北教幼字第1012224175號函。 二、公立學校附設幼兒園之組長為兼任職,由教師或教保員兼任之,其(教師及

教保員)本職為教保服務工作,自應比照本部101年6月6日臺國(三)字第 1010094286號函釋規定辦理,不應因額外配置教保服務人員而免除本職,以 符幼兒教育及照顧法之立法意旨。至有關本職之教保服務工作比例一節,組 長既屬兼任職,如因兼任行政職務而廢弛本職,似非幼照法規範設組置(兼 任)組長之原意,故本職與兼職工作應有主從之分,兼職工作時間應低於本 職。

三、另有關組長得否不兼任導師一節,公立幼兒園教師、教保員兼任行政職務係 依幼兒教育及照顧法之規定辦理,另實際擔任班級專任教師者即為導師,不 因兼任組長而免除班級導師之職責。 

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#697705
這題送分~沒有正確答案
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#876047
這題當年是送分的耶!
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#4738265
現在不同園可以累計，但要有教師證的教保員...
(共 27 字，隱藏中）
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#887358
所以B是對的?
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#833895

為什麼答案會是E?

沒有E這個選項呀!!

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#880845
Ｂ對？？？？？？？教保員的年資不是都不能採計嗎
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