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台電◆行政學概要題庫
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14. 信賞必罰對組織成員而言,可產生積極的鼓勵作用,亦能產生消極的嚇阻作用,係屬下列何種考績原則?
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格
台電◆行政學概要
-
113 年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:行政學概要#119795
答案:
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難度:
非常困難
0.171
討論
私人筆記( 0 )
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∠( ᐛ 」∠)_
大二上 (2024/05/13)
考績原則: 1.公平確實:不受主觀影...
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3F
whappy501
博一下 (2024/05/14)
(D) 認真嚴格: 績效評估結果...
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4F
Jamie
高三下 (2024/06/21)
公平確實與考評標準一致有關,信賞必罰,有獎勵及處罰(較為嚴格),與考評標準無關。
檢舉
5F
comax H
(2024/07/09)
(A) 公平確實:強調的是公正性...
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14. 信賞必罰對組織成員而言,可產生積極的鼓勵作用,亦能產生消極的嚇阻作用,係..-阿摩線上測驗