操作制約理論:是由Skinner提出,
強調行為是結果(增強物)的函數
增強物-正=加錢、陞遷
增強物-負=減薪、降級
14. 當員工表現出正確行為就給予獎賞,以使員工表現出我們想要的行為,是下列哪一..-阿摩線上測驗