初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

有關我國公務人員薪給制度之敘述，下列何者正確？
(A)年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
(B)專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
(C)主管加給屬於技術加給
(D)危險加給屬於職務加給
108 年 - 108 地方特考_三等：行政學#81333
答案：D

依據公務人員俸給法，「各職等高於本俸最高俸級之給與」稱之為：
(A)年功俸
(B)加給
(C)提撥給付
(D)俸點
107 年 - 107 地特四等行政學概要#73358
答案：A

依據公務人員俸給法相關規定，下列敘述何者正確？
(A)底薪係指各職等人員依法應領取之基本給與
(B)工作具有危險性者，給予技術加給
(C)生活津貼應按服務地區之不同，併入地域加給計之
(D)公務人員之俸給，均以月計之 

 102 年 - 102年地方五等#137...

有關我國公務人員薪給制度之敘述，下列何者正確？
(A)年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
(B)專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
(C)主管加給屬於技術加給
(D)危險加給屬於職務加給
108 年 - 108 地方特考_三等：行政學#81333
答案：D

依據公務人員俸給法，「各職等高於本俸最高俸級之給與」稱之為：
(A)年功俸
(B)加給
(C)提撥給付
(D)俸點
107 年 - 107 地特四等行政學概要#73358
答案：A

依據公務人員俸給法相關規定，下列敘述何者正確？
(A)底薪係指各職等人員依法應領取之基本給與
(B)工作具有危險性者，給予技術加給
(C)生活津貼應按服務地區之不同，併入地域加給計之
(D)公務人員之俸給，均以月計之 

 102 年 - 102年地方五等#13788

答案：D

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公務人員俸給法

第 2 條(名詞定義)

本法所用名詞意義如下：
一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。
二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。
三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。
四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。
五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之
    不同，而另加之給與。

第 3 條(俸給種類)

公務人員之俸給，分本俸 (年功俸) 及加給，均以月計之。
服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全
月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給。

第 5 條(加給種類)

加給分下列三種：
一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。
三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。