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8 工作績效來自於高組織承諾的員工,試圖建立互信與互尊的關係。此理念屬於管理方格理論的那一種領 導風格?
(A)放任型
(B)任務型
(C)鄉村俱樂部型
(D)團隊型


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難度: 非常簡單
最佳解!
jacks.shih已考上 高二下 (2016/09/14)
團隊型(9,9),對.....看完整詳解
3F
高三下 (2018/04/22)

php0QmZtg#s-403,322

來源:http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E9%A2%86%E5%AF%BC%E8%A1%8C%E4%B8%BA%E6%96%B9%E5%BC%8F%E7%90%86%E8%AE%BA

4F
美環 大二上 (2018/12/25)

請問題目說的高組織承諾是什麼意思?

5F
情傷牛奶瓶 (2019/11/22)

高組織承諾的員工對組織有非常強的認...



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8 工作績效來自於高組織承諾的員工,試圖建立互信與互尊的關係。此理念屬於管理方格..-阿摩線上測驗