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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
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145. 甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段,並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此 1 階段目標,最可能在哪 1 個階段出現?
(A)接觸階段
(B)探索階段
(C)工作階段
(D)行動階段 。
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統計:
A(67), B(14), C(3), D(5), E(0) #3779944
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650075
考試觀念 本題考的是生涯團體輔導的發展順...
(共 772 字,隱藏中)
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157.大元以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等四個階段,並設定其中一個階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此一階段目標,最可能在哪一個階段出現?(A)接觸階段(B)探索階段(C)工作階段(D)行動階段。
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20.甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、 以及行動階段等4個階段,並設定其中1個階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。 此1階段目標,最可能在哪1個階段出現?(A)接觸階段(B)行動階段(C)探索階段(D)工作階段
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146. 甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階 段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段,並設定其中 1 個 階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此 1 階段目標,最可 能在哪 1 個階段出現? (A)接觸階段 (B)探索階段 (C)工作階段 (D)行動階段 。
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16. 甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、 以及行動階段等 4 個階段,並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。 此 1 階段目標,最可能在哪 1 個階段出現? (A)行動階段 (B)接觸階段 (C)工作階段 (D)探索階段。
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145. 甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階 段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段,並設定其中 1 個 階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此 1 階段目標,最可 能在哪 1 個階段出現? (A)接觸階段 (B)探索階段 (C)工作階段 (D)行動階 段 。
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146. 甲君想要選擇的職業太多,感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式,協助甲君根據喜好程度,刪除喜好度較低的選項,達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法,是指下列何者? (A)因素演算法(B)選項反應法 (C)因素刪除法 (D)因素分析法 。
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148. 何倫(Holland)的職業興趣測驗,包含:實用型( R )、研究型( I )、藝術型( A )、社會型( S )、企業型( E )、事務型( C )6 種興趣碼。若從一致性來看,與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼? (A)事務型( C ) (B)實用型( R ) (C)研究型( I ) (D)藝術型( A )
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複選題150. 下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況? (A)應該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用 (B)進行測驗施測時,應該先研讀使用手冊相關注意事項 (C)提供測驗結果,給受測者參考時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定 (D)不需參考相關資訊佐證,即可作為人員就業推介時的依據 。
#3779949
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