組織發展(OD):利用行為科學,系...
組織發展(OD)利用“行為科學”系統性的改變組織成員態度 行為 以及組織成員與組織之間的關係,進而達成組織目標並增進組織效能。
Organizational Development: 行為科學,有系統性地改變成員態度、行為。
Organizational Design: 組織結構調整或轉變的過程。
Organizational Change: 組織為順應內外環境變化題整其體整
24.組織發展(organizational development, OD)屬..-阿摩線上測驗