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上一題
24.組織發展(organizational development, OD)屬於何種類型的組織變革？
(A)結構變革
(B)技術變革
(C)人員變革
(D)流程變革

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難度： 適中
最佳解!
純心 小三上 (2017/10/06)
組織變革的類型：(1)結構變革：選擇組織的結構型態、權力配置、決定正式化程度，及工作專業化。即針對組機結構及其相關資源分配進行改變。包含：     A.工作設計：例如：工作豐富化、工作擴大化等。     B.組織結構設計：例如：正式化、複雜化、集權化程度、組織扁平式、機械式組織、有機式組織、功能組織、矩陣組織等。     C.修正組織報償系統：例如：彈性給薪、薪資結構等。 (2)技術變革：主要的技術變革，通常包含：新設.....觀看完整全文，請先登入
10F
吳政穎 小六下 (2019/03/13)

組織發展(OD)：利用行為科學，系...



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11F
allen105 高一上 (2021/10/13)

組織發展（OD）利用“行為科學”系統性的改變組織成員態度 行為 以及組織成員與組織之間的關係，進而達成組織目標並增進組織效能。


12F
csr830504 大一下 (2022/02/14)

Organizational Development: 行為科學，有系統性地改變成員態度、行為。

Organizational Design: 組織結構調整或轉變的過程。

Organizational Change: 組織為順應內外環境變化題整其體整 


24.組織發展(organizational development, OD)屬..-阿摩線上測驗