6. 企業高階管理者是投機的個人主義者,其所做的決策會以自利為考量,此為下列哪一..-阿摩線上測驗
11F
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12F sofarsogood 高三上 (2020/11/09)
管家理論:說明所有權人與經理人的互動關係,其認為給予經理人愈大的決斷權力,可以強化實質管理權,增強忠誠僕人的特性,提升經營管理效率。 代理理論:說明所有權人與經理人的互動關係,經理人有可能因自身利益而做出非使股東極大化利益之決策,其認為給予經理人愈大的決斷權力,產生的代理成本愈大。 利害關係人理論:利害關係人是指企業內、外部的相關者,像是員工、廠商、顧客、股東等皆是。此理論認為要符合企業永續經營理念,必須有一套兼顧利害關係人的經營發展策略,時時關注員工、顧客、股東與廠商之權益。 股東所有理論:由於擁有企業所有權是必須負擔最後財務虧損與風險(直接或間接)的責任,因此該理論認為這樣的責任歸屬特性,公司的利益與歸屬僅需考量股東的權益。 摘自 宏典文化 就業考試系列 經濟部聯招(企管類組)考試專用 歷屆題庫6合1 第90頁 |
13F 吉霸昏(112國營企管兼職 大二下 (2023/10/01)
管家理論:經理人會像負責打管家一樣妥善管理自己所受託管的資產。 管家理論分現代管家理論及古典管家理論 1.現代管家理論:經營者是自律的,所以經營者與股東及利益關係者們的利益是一致的。 代理理論:管理者是個投機的個人主義,所做決策會以自利為考量,在公司所有權和經營權分離的情況下,兩者間易發生利益衝突。 利害關係人理論:一個組織和管理商業道德的理論,解決組織管理中道德與價值問題,企業想永續發展就必須制定出符合各種厲害關係人的策略,公司不該只屬於股東,更該屬於員工,屬於廣大投資大眾 股東所有理論:股東應須承擔公司最後的財務風險,所以公司屬於股東的,董事會的組成也應該要以主要股東為主。 |