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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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109年 - 109 新北市儲備清潔隊員甄試:廉政及職業安全衛生101-150#87969
> 試題詳解
147. 依勞動基準法第 30 條規定,雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年,同時此出勤紀 錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止?
(A)三年,分鐘
(B)三年,小時
(C)五年,分鐘
(D)五年,小時。
答案:
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統計:
A(30), B(56), C(910), D(26), E(0) #2382879
詳解 (共 1 筆)
林育榆
B1 · 2020/11/08
#4365123
法規名稱:勞動基準法 EN 第 30 ...
(共 93 字,隱藏中)
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116. 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八 日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不 得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事 假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣 發全勤獎金。
#2382848
117. 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之產假, 自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週,共 四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給(D)我國女 性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假,工資照給。
#2382849
118. 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(A)休息日及特別 休假之工資給與,由勞資協商決定(B)勞工於休息日及特別休假日工作時,其工 資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時, 只須發給停止假期之工資即可(D)公用事業之勞工,當地主管機關認有必要時, 得停止特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給。
#2382850
119. 依性別工作平等法第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(A)分娩前 後,應使其停止工作,給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止 工作,給予產假 4 星期(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作, 給予產假 2 星期(D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 5 日。
#2382851
120. 依性別工作平等法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假 及給薪規定之敘述,何者正確?(A)給假 5 日,不給薪(B)給假 5 日,薪資照給(C)給假 3 日,不給薪(D)給假 3 日,薪資照給。
#2382852
121. 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(A)依本條例提繳之勞 工退休金運用收益,不得低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不足由專戶補足 之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 (C)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金,不得高於勞工每月工資百分之六(D) 勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金。
#2382853
122. 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由?(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱(C)勞工 故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則情節重大。
#2382854
123. 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時,得請家庭照顧假,其是規定在下 列那一項勞動法規?(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法。
#2382855
124. 根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領取保險給付之請求權,自得請領之 日起,因幾年間不行使而消滅?(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)15 年。
#2382856
125. 根據勞工請假規則規定,下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由?(A)配偶之繼 父母喪亡者(B)配偶之曾祖父母喪亡者(C)配偶之養祖父母喪亡者(D)配偶之 兄弟姊妹喪亡者。
#2382857
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