阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 第3章生產管理101-200#4345
> 試題詳解
148 管理員的薪水是
(A)變動成本
(B)半變動成本
(C)固定成本
答案:
登入後查看
統計:
A(69), B(276), C(325), D(55), E(0) #181493
詳解 (共 1 筆)
Chia-ying Chou
B1 · 2012/03/13
#290914
從專案管理角度解釋,薪資可分為兩種:
現場生產人員的薪資->固定成本
功能部門支援人員(總經理,秘書,採購...)->變動成本
因營運量增加可能造成需支付工資以外的津貼/加班費等。
27
0
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2017/06/18
私人筆記#382194
未解鎖
管理員的薪水,底薪(固定成本) + 加班...
(共 182 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
相關試題
149 損益兩平點之後是屬於 (A)利潤區 (B)虧損區 (C)損益兩平區 (D)歇業區
#181494
150 某廠商投資固定設備150,000元,設每生產一單位之變動成本20元,若市面上單價為25元、30元、35元的三種價格下其需求量分別為28,000,18,000,14,000,試問何種價格下,其損益平衡是虧損(LOSS)狀態 (A)25元 (B)30元 (C)35元 (D)以上皆非
#181495
151 對固定設備報廢以後或尚可能繼續使用一段期間時,為維持業務之有效進行,是否必須添購新設備來接替其任務,是 (A)成本分析 (B)價值分析 (C)更新分析 (D)方法分析
#181496
152 下列何者是設備必須更新的理由(A)設備破損已無法使用 (B)設備陳舊雖堪可使用,但已不符成本效益 (C)原設備已不適於製造新產品 (D)為改善品質或增加生產 (E)以上皆是
#181497
153 以科學方法有系統分析現行工作處理情形,消除不必要過程,尋求更理想工作途徑的技術方法是 (A)成本分析 (B)價值分析 (C)更新分析 (D)方法分析
#181498
154 下列何者不屬於方法分析的內容 (A)作業研究 (B)工作簡化 (C)方法研究 (D)工作設計
#181499
155 將整個生產過程中的有關人、物料、機器等加以描述,並利用符號繪製成圖,以簡化、剔除、重排或合併的技巧分析整個製程的每一項操作,使之合理、經濟的一種分析,是 (A)生產分析 (B)動作研究分析 (C)時間研究分析 (D)程序(製程)分析
#181500
156 作業流程圖中「□」符號表示 (A)儲存 (B)操作 (C)檢查 (D)搬運
#181501
157 產品設計中,常提到之「VA」一詞,是 (A)工作分析 (B)產品分析 (C)價值分析 (D)成本分析
#181502
158 研究分析產品的「功能」或「成本」如何配合,以期真正最低的成本,獲得必要功能和適當品質的一種專門學問是 (A)成本分析 (B)價值分析 (C)更新分析 (D)方法分析
#181503
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404