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統測◆(二)企業管理題庫下載題庫

上一題
下列有關組織發展(organizational development)的敘述何者錯誤？
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之一
(C)敏感度訓練是利用群體討論的方式，以學習合適的人際關係與行為模式
(D)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
我愛阿摩，阿摩愛我 (2012/05/16)
角色扮演是讓管理者(任何人)更換到其他人員的角色，使.....觀看完整全文，請先登入
4F
108郵局死亡之組台中內勤 大四下 (2020/03/02)

D 應改成[工作輪調]是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧

5F
我要考中 大四上 (2020/05/23)

提出學者：目標管理是由管理學者杜拉克著作的「管理實務」一書中所提出的目標管理的觀念和方法．://iwannahi.pixnet.net/blog/post/52611014

6F
添丁 高三上 (2021/07/30)

組織發展的訓練模式有那幾種？

(A) 氣氛培養、能力訓練與知識累積

(B) 戲劇表演、實地操作與敏感訓練

(C) 角色扮演、衝突管理與領導演習

(D) 角色扮演、情境模擬與敏感訓練


下列有關組織發展(organizational development)的敘述何..-阿摩線上測驗