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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
15 有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？
(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(B)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞 工之勞動契約
(C)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益， 對新雇主繼續存在
(D)職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪

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難度： 簡單
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Loretta Wang 小五下 (2011/04/09)
A.非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：   一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定者。    二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。    三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，.....觀看完整全文，請先登入
3F
GRACE 大三下 (2015/01/09)

名　　稱：職業災害勞工保護法 

★★★★...



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4F
邱清泉 高二上 (2016/12/19)

改組/緊縮.....還不致於可以預告終止勞動企約

5F
邱清泉 高二上 (2016/12/19)

更正...是勞動契約


15有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？ (A)事業單..-阿摩線上測驗