15 「30 位曾為身體或情緒暴力受害者的婦女」的陳述表達了我們在設計方案撰寫目..-阿摩線上測驗
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2F 陳禹心(邀請碼191420 (2024/02/07)
目標管理(Management by Objective,MBO)是管理學大師彼得・杜拉克(Peter Drucker)提出的管理理論,其中有幾個重要原則值得我們一再學習。以下整理目標管理的基本原則,用5個步驟幫助人們設立好的目標。
1.確立願景:對未來的清楚想像
2.SMART原則:好目標的5大要素
具體的(Specific):目標必須明確而具體,不可模稜兩可。
可衡量的(Measurable):目標應該能夠量化或拆解成明確的任務,才能後續追蹤與評量。
可達成的(Attainable):目標必須是經過努力後可以達成的,避免設立太高的目標。
相關的(Relevant):目標必須與期望的願景有關聯,否則難以激勵自己執行任務。
有時效的(Time-bound):目標必須有明確的完成時限。
3.規... 查看完整內容 |