15 智力測驗於職場上的運用,下列敘述何者正確?
(A)智力測驗可以了解個案問題解決的歷程
(B)智力測驗得分可以有效預測清潔人員的工作效能
(C)智力測驗得分能預測需高度複雜的專業工作表現
(D)智力測驗不適用於人事徵選
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統計: A(118), B(36), C(431), D(75), E(0) #2763497
統計: A(118), B(36), C(431), D(75), E(0) #2763497
詳解 (共 1 筆)
#6112472
衡鑑大全二版p.169
除了預測學業成就之外,智商分數也被用來預測其與職業之間的關係;智商區間從「智商分數125與受過高專業訓練職業的關係」到「智商分數與無需特別訓練之工作的關係」……
智力測驗在人士徵選上也為企業機構省下不少錢。
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