15 關於人事保證，下列敘述何者正確？
(A)人事保證未定期間者，保證人得於三個月前通知僱用人，終止契約
(B)人事保證之期限逾三年者無效
(C)人事保證人因受僱人職務上行為而應對僱用人賠償時，其賠償金額須能完全填補僱用人之損害
(D)人事保證為諾成契約

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統計： A(502), B(216), C(77), D(107), E(0) #1458312

詳解 (共 7 筆)

#2983474


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#1909775
(A)未定期間可以隨時終止，但3個月前要...
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#1538952
(A)(B) 第 756-3 條 人事...
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#3266434
A)§756-4人事保證未定期間者，保證...
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#1525914

 A 第756-4條人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。

前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定


B  第756-3條人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年

前項期間，當事人得更新之。

人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年


C 第756-2條人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。

保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之

總額為限。

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#1527638

B縮短為三年

C756-2

D要視契約

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#1524165
(A)第 756之4 條
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6025249
未解鎖
15.               ...

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