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15 一般的領導理論可應用在警察的領導上，下列有關領導理論之敘述何者錯誤？
(A)領導理論的發展，依序由特質論、行為論、情境論，發展到轉換型的領導理論，對領導的意涵各有不 同的界定
(B)轉換型領導由 4 個要素構成，分別是個別的關懷、精神的感召、心智的激發與心靈的鼓舞
(C)以行為論為基礎的領導模式，又稱為「交易式領導」；以情境論為基礎的領導模式，又稱為「權變途 徑」的領導方式
(D)轉換型領導與交易式領導兩者最大的不同點在於，轉換型領導強調組織漸進的變革，交易式領導則強 調組織激進的變革
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統計： A(34), B(75), C(208), D(1125), E(0) #1811379
統計： A(34), B(75), C(208), D(1125), E(0) #1811379
詳解 (共 5 筆)
小書僮
#3381866
(D)轉換型領導與交易式領導兩者最大的不同點在於，轉換型領導強調組織漸進的變革，交易式領導則強 調組織激進的變革 >>>>交易式領導強調組織漸進的變革，轉換型領導則強 調組織激進的變革
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