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15.激勵理論中「公平理論」強調公平,下列那一項敘述符合此理論所主張的「公平」?
(A)自己的報酬大於他人的報酬
(B)他人的投入大於自己的投入
(C)自己的報酬與投入之比,與他人的報酬與投入之比相當
(D)自己的報酬與他人的投入之比,與他人的報酬與自己的投入之比相當
教甄◆教育專業科目
-
96 年 - 特種考試地方政府公務人員考試試題/教育學大意#1319
答案:
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難度:
非常簡單
0.84
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
辰嬅儀
高三下 (2011/05/22)
公平理論(英語:Equity Theory),又稱社會比較理論,是由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯(John Stacey Adams)在《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》(1962,與羅森鮑姆合寫)、《工資不公平對工作質量的影響》(1964,與雅各布森合寫)、《社會交換中的不公平》(1965)等著作中提出來的一種激勵理論。 該理論側重於研究工資報酬分配的合理性、公平性及其對職工生產積極性的影響,指出員工的激勵程度來源於.....
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查看全部6則討論
4F
Yoshiki Lin
國三下 (2012/05/17)
自己跟自己比
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5F
陳大豆
高二上 (2012/06/25)
Adams公平理論:
自己的報酬與投入之比,與他人的報酬與投入之比相當
檢舉
6F
曾顯智
大四上 (2014/02/28)
自己的報酬與投入之比,與他人的報酬與投入之比相當
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