15. 下列何者較不適合作為績效評估的原則？
(A) 績效評估結果應力求配合獎懲，才能產生正向作用
(B) 不論工作內容有無不同，評估項目應力求一致
(C) 平時考核與定期考核都應兼顧
(D) 評估結果應告知員工

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統計： A(4), B(23), C(2), D(4), E(0) #791683