15. 下列敘述何者非屬提高工作豐富化(job enrichment)的作法? ..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
芷__109普考一般行政錄 大四上 (2020/07/30)
------------------ 工作豐富化(job enrichment): 1. 給予工作者對於所擔任工作具有較多機會以參與規劃、組織及控制,因此,他可以對於進行步驟、工作方法及品質控制,有較大的參與和決定機會。工作豐富化因增加工作者之內在意義,對工作者具有較強烈的激勵作用。 2. 以更廣泛工作內容,知識與技術給予工作人員更多自主權與責任,增加工作人員「垂直性」工作特質,提供員工成長與發展機會。 3. Hertzberg的「激勵保健理論」為「工作豐富化」之理論基礎。 例如:原本單純執行工作的辦事人員,給予權限規劃工作SOP等。 工作擴大化(job enlargement): .....觀看完整全文,請先登入 |
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21F sky Starry 小五下 (2023/10/25)
工作豐富化即涵蓋工作擴大化的概念,若從這個角度去思考,選項(A)、(C)則沒有問題。 |