阿摩線上測驗
登入
首頁
>
農會◆企業管理
>
114年 - 114-9 全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#133827
> 試題詳解
15. 赫茲伯格(F. Herzberg)的雙因子理論中,下列哪一項屬於「激勵因素」?
(A) 薪資水平。
(B) 工作安全。
(C) 工作成就感。
(D) 管理政策。
答案:
登入後查看
統計:
A(14), B(0), C(148), D(6), E(0) #3677068
私人筆記 (共 1 筆)
mdckimo
2025/12/07
私人筆記#7619166
未解鎖
雙因子理論,又稱激勵-保健理論(Moti...
(共 300 字,隱藏中)
前往觀看
3
0
相關試題
16. 在激勵理論中,期望理論(Expectancy Theory)指出:(A) 激勵來自需求滿足。(B) 員工行為基於結果吸引力與期望值。(C)薪資是為一激勵來源。(D) 外在獎勵無法影響內在動機。
#3677069
17. 在行銷學中,STP 分析的順序為:(A) 定位 → 區隔 → 目標市場。(B) 區隔 → 定位 → 目標市場。(C) 區隔 → 目標市場 → 定位。(D) 目標市場 → 區隔→ 定位。
#3677070
18. 「經驗曲線效應」(Experience Curve effect)指的是:(A) 員工經驗越多,生產效率越低。(B) 隨生產累積,單位成本下降。(C) 經驗越豐富,價格越高。(D) 經驗曲線僅適用於服務業。
#3677071
19. 在財務管理中,資金時間價值(Time Value of Money)指:(A)未來金額不受通膨影響。(B)現金的價值會隨時間下降。(C)今天的一元比未來的一元共有價值。(D) 時間與利率無關。
#3677072
20. 「邊際收益等於邊際成本」的原則常用於:(A) 行銷決策。(B) 財務報表編制。(C) 生產與定價決策。(D) 組織結構設計。
#3677073
21. 在績效評估中,360 度回饋制度的特點為:(A) 僅由上級主管評核。(B) 僅考量財務績效。(C) 由多方利害關係人提供回饋。(D) 排除員工自評。
#3677074
22. 下列何者屬於企業外部環境因素?(A) 員工士氣。(B) 組織文化。(C) 政府法規。(D) 領導風格。
#3677075
23. 下列何者為馬斯洛需求理論中,最高層級的需求?(A) 安全需求。(B) 社交需求。(C) 尊重需求。(D) 自我實現。
#3677076
24. 目標管理(MBO)的重點在於:(A) 上對下命令。(B) 員工參與設定目標。(C) 降低監督成本。(D) 減少溝通。
#3677077
25. 若企業採取「差異化策略」,主要目標是:(A) 成本最低。(B) 品質最好。(C) 價格最低。(D) 產品獨特。
#3677078
相關試卷
114年 - 114-9 全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#133827
2025 年 · #133827
112年 - 112-8全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#117743
2023 年 · #117743
111年 - 111-7 全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#112726
2022 年 · #112726
110年 - 110-6 全國各級農會聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#104388
2021 年 · #104388
108年 - 108-5 全國各級農會_聘任職員統一考試 _新進九職等以下:企業管理#81738
2019 年 · #81738
107年 - 107-4 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#70227
2018 年 · #70227
105年 - 105-3 全國各級農會_聘任職員統一考試試題_九職等以下新進人員:企業管理#52580
2016 年 · #52580
104年 - 104-2 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#22060
2015 年 · #22060
103年 - 103-1 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理(重複)#105571
2014 年 · #105571
103年 - 103-1 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#15803
2014 年 · #15803