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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
1 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？
(A)二歲
(B)三歲
(C)四歲
(D)五歲

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
Chen Guan Jun 高三上 (2017/01/05)

性別工作平等法第16條


受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪



2F
神鵰大俠 大二上 (2023/12/24)
性平法16條

受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，該子女滿三歲止，但不得逾二年。

同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。


1 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？ (A)二歲 ..-阿摩線上測驗