【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。 前往查看

公職◆公共管理題庫下載題庫

上一題
第五項修練的建立共同願景,P. M. Senge 認為締結共同願景的方法,下列何者錯誤?
(A)成員必須先有個人的願景
(B)首先由上往下建立組織的共通願景
(C)願景的建立有其進階性
(D)管理者有引導建立共同願景的職責


答案:登入後觀看
難度: 簡單
最佳解!
王群越 高二上 (2012/01/18)
基本上,該修練主要是成員先建立個人願景開始,.....觀看完整全文,請先登入
6F
許翔媛 高二下 (2014/05/24)

建立共同願景(Building Shared Vision)

共同願景就是組織 成員所共同持有的意義或景象,它會創造出成員一體的感覺。「建立共同願景」強調由下而上,必 須由成員共同策訂,使成員的個人價值觀及其對於組織的關切與期望有表達的機會,透過彼此的互動與參與,逐層凝聚共識,使願景既是組織的目標,也是每個成員的願望。大家必定會發自內心為共同願景努力與奉獻。

7F
阿元-已考取 高三上 (2015/02/06)
應該說由上而下的是『績效管理』時所用,由下而上則是『第五項修練』所用,因它強調的是成員的自我學習。
8F
流川楓 高三下 (2015/09/21)

聖吉(P. Senge)提出了五項修練我心願學系
超越  改善智模式 建立共同  團隊 統思考

第五項修練的建立共同願景,P. M. Senge 認為締結共同願景的方法,下列何..-阿摩線上測驗