1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）題庫 下載題庫

40.根據勞動基準法第十一條的規定，在下列哪些情況下，雇主應預告勞工終止勞動契約？
(A)歇業或轉讓時
(B)不可抗力暫停工作在一個月以上時
(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(D)勞工無正當理由繼續曠工三日

答案：登入後觀看
難度： 簡單

你可以購買他人私人筆記。